В мире бизнеса, где каждое решение сопровождается многомиллионными рисками, а неопределенность рынка только растет, традиционные консалтинговые инструменты постепенно начинают делить место с весьма нетрадиционными. Если еще десять лет назад приглашение астролога или таролога на корпоративное мероприятие казалось экзотикой, то сегодня тарологи для топ-менеджеров — это сформировавшийся тренд. Карты Таро проникли в executive search, стратегические сессии и даже в процесс адаптации нового руководства высшего звена.
Возврат к 1990-м: почему бизнес обратился к картам?
Как отмечают эксперты в сфере подбора руководителей высшего звена (executive search), генеральные директора и собственники компаний, прибегающие к услугам эзотериков, — люди весьма специфичные и эпатажные; Консультанты международных компаний вроде Spencer Stuart и Ward Howell сталкивались с такими запросами еще в 2010-е годы. Однако настоящий бум этой ниши пришелся на периоды экономической турбулентности. На фоне тревожных новостей и неясных перспектив гадание на Таро стало не просто развлечением, а формой поиска опор.
Сегодня карты используются даже на завершающих этапах собеседований на позиции финансового директора банка и других ключевых постов. Зачем русскому бизнесу тарологи, астрологи и нумерологи? Ответ кроется в поиске нестандартных точек зрения, когда классический бизнес-анализ дает сбой.
Как именно используют Таро в корпоративной среде?
Проникновение эзотерики в офисы происходит под видом «альтернативного консалтинга». Термин «консалтинг» означает предоставление советов по насущным вопросам, и тарологи уверенно заняли эту нишу, предлагая руководителям следующие форматы работы:
- Оценка кандидатов на руководящие посты. Тарологические и нумерологические профили соискателей помогают работодателям оценить «совместимость» будущего топ-менеджера с корпоративной культурой и коллективом.
- Стратегические сессии. Формат «Карта целей для бизнеса», где вместо привычных SWOT-анализов используются расклады на картах. Это помогает команде честно оценить конкурентоспособность текущей стратегии, найти новое пространство для роста и уникальное конкурентное преимущество.
- Разрешение конфликтов и адаптация. Как ни странно, тарологи выступают в роли медиаторов. От специалиста требуется создание продуктивного диалога между разными поколениями сотрудников (бумерами и зумерами) и разработка методик адаптации новичков на основе таро-прогнозов.
- PR и HR-бренд. Публикация вакансий вроде «Ищем таролога в штат» — это мощный инфоповод. Компании используют такие объявления, чтобы строить имидж через необычные вакансии (наряду с поиском «Бабы Яги»), привлекая внимание соискателей и прессы.
Бизнес на Таро: сколько зарабатывают корпоративные тарологи?
Гадание на Таро давно превратилось в полноценный бизнес-план с просчитываемыми вложениями, рисками и прибылью. Если обычный онлайн-консультант берет от 1000 до 5000 рублей за сессию, то корпоративный таролог работает в другой ценовой категории.
Стратегические сессии для бизнеса, проведение оценки топ-менеджмента и командные расклады оцениваются в десятки и сотни тысяч рублей. В такие услуги часто включены:
- Глубокие расклады с дополнительными уточняющими картами.
- Синтез методик: интерпретация астрологии, нумерологии, информации о кристаллах.
- Разработка конкретных советов по следующим шагам компании.
- Сопровождение принятия управленческих решений.
Прежде чем нанять специалиста, рекомендуется спросить у тарологов, что именно входит в их платные расклады для бизнеса, и определить, интегрируется ли эта информация в корпоративные процессы.
Важный дисклеймер
Редакция данной статьи, как и многие представители естественнонаучного подхода, стоит на твердых позициях рациональности. Эта статья не призывает вас обращаться к услугам эзотериков при найме сотрудников или формировании стратегии. Мы изучаем существующее явление с точки зрения бизнеса.
Важно помнить: если результаты гадания на Таро не соответствуют вашим ожиданиям или экономическим реалиям, карты Таро предлагают руководство, а не конкретные ответы. Они могут указывать на возможные сценарии развития событий и скрытые внутренние конфликты в команде, но не дают точного прогноза. Рекомендуется обсудить свои впечатления с тарологом, чтобы лучше понять полученные советы и их применение.
Как отличить профи от шарлатана?
Поскольку ниша корпоративного эзотерического консалтинга крайне прибыльна, она привлекает множество мошенников. Как топ-менеджеру не потерять деньги и лицо компании?
- Фокус на психологии, а не на магии. Настоящий корпоративный таролог понимает, что он работает с бессознательным команды и руководителя. Он говорит о процессах, коммуникации и мотивации, а не о «порче на бизнес».
- Прозрачность услуг. Профессионал четко объяснит, что входит в расклад, и не будет требовать огромных сумм за «снятие кармических блоков компании».
- Интеграция с реальностью. Качественный таролог не противоречит здравому смыслу. Его советы можно и нужно применять в реальной работе: от выстраивания системы метрик до налаживания коммуникаций.
Привлечение тарологов к найму сотрудников и управлению бизнесом — это отражение эпохи. Когда классические бизнес-модели не дают ощущения безопасности, руководители ищут новые опоры. Использование Таро в корпоративной среде можно назвать своеобразной формой проективной психологии и креативного мозгового штурма. Главное для топ-менеджера — сохранять холодный ум и не заменять картами финансовые отчеты и здравый расчет.