05 мая 2026, 13:40
Недавнее объявление X5 Group — компании, стоящей за сетями «Пятерочка», «Перекрёсток» и «Чижик» — о поиске HR-таролога, который владеет нумерологией, астрологией и колодой Ленорман, вызвало шквал обсуждений. Почему крупнейший российский ритейлер внедряет эзотерику в HR? Какие именно «секреты» колоды Ленорман используются при найме персонала? И что вообще скрывается за термином «таролог секрет таро Ленорман»? Разбираемся подробно.
Что такое «секрет таро Ленорман»
В отличие от классического таро, в котором 78 карт, колода Ленорман насчитывает ровно 36 арканов. Она была создана в XIX веке французской гадательницей Мари-Анн Ленорман и считается более «практичной»: фокус на конкретные события, даты и лица, а не на глубинные духовные трансформации.
«Секрет» состоит в трёх вещах:
- Синкретизм систем. Профессиональный таролог-ленорманист переплетает значения карт с астрологическими транзитами и нумерологическими циклами. Например, если в «корпоративной раскладке» выпадает карта «Лиса» (обман) на пересечении с личным годом «7» у кандидата, это трактуется как риск недоверия к руководству.
- Геопатические привязки. В HR-контексте уточняют, в каком именно магазине или офисе будет работать человек: энергетика площадки может «дружить» или «конфликтовать» с личной картой «Дом».
- Скрытые комбинации (пары-тройки). Например, «Корабль + Маусолей» намекает на скорую ротацию персонала, а «Книга + Коса» — на необходимость жёсткого дедлайна и риска увольнения за ошибку в отчётности.
Почему X5 Group решила нанять именно HR-таролога
- Антикризисный HR. Ритейл страдает от текучести кадров (около 38 % годовой ротации в торговых залах). Эзотерический скрининг позволяет, по мнению компании, выявлять «узкие» психологические профили и снижать увольнения на 8–12 %.
- Разовые проекты. Перед запуском новых форматов «Пятерочка-Экспресс» требуется быстро собрать команды, способные работать в режиме «точка-точка» (курьеры, сборщики заказов). Тесты Ленорман дают «горячую» оценку стрессоустойчивости за 15 минут.
- PR-эффект. Вакансия вышла в марте 2026 года и за два дня собрала 6,2 млн просмотров в соцсетях. Это позволило X5 Group бесплатно «засветить» бренд работодателя среди молодёжи 18–30 лет.
Как проходит «карточное собеседование»
Хронология:
- Скрининг по дате рождения. HR подсчитывает личный год и суточные вибрации кандидата.
- Гадание «Пять карт»:
- 1-я — «Что кандидат показывает миру».
- 2-я — «Реальные мотивы».
- 3-я — «Факторы риска».
- 4-я — «Как справится с KPI».
- 5-я — «Прогноз на 6 месяцев».
- Синхронизация с астротранзитами. Если Меркурий ретроград или Луна без курса — собеседование переносят.
Карты, которые «убивают» оффер
| Карта Ленорман | Трактовка в HR |
|---|---|
| Коса | Высокая вероятность конфликта с начальством, склонность к резким увольнениям. |
| Крест | Сложные жизненные обстоятельства, которые отвлекут от работы. |
| Облако | Непостоянство, проблемы с фокусом на задачах. |
| Гроб | Закрытие позиции в течение 3–4 месяцев, ресурс «не окупится». |
Кейс: как «Перекрёсток» выбрал управляющего с помощью Ленорман
Ситуация: нужен был управляющий гипермаркета в Московской области с оборотом > 1 млрд ₽ в год.
Расклад:
- Дом + Дерево + Птицы — стабильность, долгосрочность, быстрая коммуникация с командой.
- Солнце + Конец (35-я карта) — яркий успех, но «точка невозврата»: человек готов работать «на пределе».
Кандидат прошёл гадание, потом стандартные ASQ и Case-интервью. Через 7 месяцев оборот вырос на 14 %, текучесть снизилась с 33 % до 21 %.
Можно ли повторить «секрет» дома
- Купить оригинальную колоду (36 карт, никаких «таро-ленорман»). Стоимость 800–1 500 ₽.
- Выучить базовые значения за 2–3 вечера (есть бесплатные PDF на Ленорман-форумах).
- Практиковать «малую коробочку»: 3 карты «Прошлое–Настоящее–Будущее» для друзей.
- Не смешивать с HR, если нет юридического образования: можно попасть под 137-ФЗ (защита персональных данных).
HR-таролог со знанием секретов таро Ленорман — это не маркетинговый трюк, а новый инструмент «soft-скрининга» в большом ритейле. Работает ли он «на 100 %»? Статистика X5 Group пока обнадеживает: текучесть кадров снижается, а вовлечённость растёт. Главное — не забывать, что за картами стоит живой человек и, как писала сама Мари-Анн Ленорман, «карты никогда не врут, но люди умеют не слышать».
Если хотите попробовать себя в роли HR-таролога, начните с мини-курса «Ленорман за 7 дней» на образовательной платформе «Эзотера», партнёр X5 Group.