Современный рынок труда полон сюрпризов. Еще вчера главным критерием при приеме на работу были резюме, опыт и skills (твердые навыки), а сегодня соискатели и работодатели все чаще обращаются к эзотерике. Гадание на собеседование на новую работу стало не просто забавой, но и своеобразным инструментом принятия решений. Стоит ли доверять картам при поиске работы? И почему HR-специалисты вдруг начали требовать у кандидатов натальную карту? Давайте разберемся во всех нюансах этого мистического тренда.
Почему мы идем к тарологу перед собеседованием?
Поиск работы — это всегда стресс. Желание получить должность толкает многих на поиск дополнительных гарантий. Бесплатное предсказание на картах Таро поможет узнать, сможете ли вы получить желаемую должность, или удача отвернется от вас. Возьмут ли на новую работу? Этот вопрос звучит в голове каждого кандидата, ожидающего обратной связи.
Опытный таролог ответит на вопросы: «Что ждёт Вас в будущем?» и «Что ждет меня на новой работе?». В раскладах на сравнение двух вариантов таролог исследует ситуацию выбора. Уйти или остаться? Мне больше подходит старая или новая работа? — именно так могут звучать вопросы, если клиент выбирает из двух вариантов. А можно спросить и о перспективах: среди тех, кому я отправил запрос, кто-то даст положительный отклик?
Астрология и найм: когда работодатель читает по звёздам
Если раньше собеседование было способом для компании оценить профессионализм кандидата, то сегодня правила игры меняются. Очевидно, что современное собеседование должно происходить ровно наоборот: работодатель отвечает на вопросы своего потенциального работника. Но реальность порой куда более сюрреалистична.
Вообще-то в любой уважающей себя компании собеседования сейчас проводит таролог, нумеролог и астролог. Один таролог ничего не скажет о тебе, это деньги на ветер. Если дресс-код в компании не мантии в пол, то тоже сразу на выход!, иронизируют пользователи соцсетей, однако доля правды в этой шутке есть.
Сейчас ну очень много всякой мистической чуши на собеседовании: таро, астропрогнозы, расстановки, расклады камней и полиграф, — рассказывает Алена Владимирская, эксперт рынка труда. У кандидатов возникает закономерный вопрос: как, в таком случае, в компании будут оценивать результаты работы, тоже привлекать гадалку?
Ловушка знаков зодиака при найме
Некоторые работодатели зашли так далеко, что начинают оценивать характер кандидата исключительно по его знаку зодиака, фокусируясь исключительно на негативных чертах. Как отмечают критики такого подхода, каждый знак описывается и с хорошей, и с плохой стороны. Даже если человек-Овен, как известный душа компании Лейнг, обладает красноречием, эйчары могут выбрать только агрессивные черты, подходящие под их стереотипы. А если кандидат — Козерог, его могут сразу записать в чрезмерно амбициозные и неприятные люди, заставляя радоваться, что он единственный ребенок в команде.
Подобный подход абсурден. Если бы теория о том, что знак зодиака жестко определяет склонность к тем или иным поступкам (вплоть до крайностей), была верна, любой, кто о ней знает, смог бы слишком легко угадать характер человека. Мы бы сузили круг подозреваемых в коллективе до их дней рождения. Это не имеет ничего общего с реальной профессиональной оценкой.
Таролог как профессия: работа мечты для эзотериков
Пока одни гадают перед собеседованием, другие делают это своей основной профессией. В новых проектах, таких как сервисы видео и аудио консультаций, всё чаще требуются специалисты-тарологи.
Рассмотрим типичную вакансию:
- Должность: Таролог
- Зарплата: 50000 руб; (и выше)
- Обязанности: Проведение онлайн-консультаций, расклады на судьбу и карьерные пути
- Условия: Удалённая работа, свободный и удобный для Вас график
Многие женщины (да и мужчины тоже) пытаются заглянуть в будущее при помощи нумерологических расчетов, натальных карт или раскладов Таро. В соцсетях можно найти немало специалистов, которые делают такие прогнозы онлайн, и, как оказалось, отлично на этом зарабатывают. Предлагаем для этого использовать бесплатное онлайн гадание на картах Таро «Что ждет меня на новой работе?», а к вам на выручку прибудет самый правдивый, точный и детальный расклад — гласят рекламные объявления сервисов.
Как правильно задавать вопросы тарологу о работе?
Если вы всё же решили прибегнуть к помощи карт, важно грамотно сформулировать запрос. Тарологи рекомендуют следовать нескольким правилам:
- Не спрашивайте «Да или Нет?» — Формулируйте вопросы так, чтобы получить развернутый ответ. Вместо «Возьмут ли меня?» спросите «Какие качества мне стоит проявить, чтобы успешно пройти собеседование?».
- Сравнивайте варианты — Если сомневаетесь между двумя компаниями, просите таролога сделать расклад на сравнение. Это поможет увидеть скрытые нюансы обоих мест.
- Спрашивайте о перспективах — «Что ждет меня на новой работе через полгода?» даст вам больше информации для размышлений, чем просто факт трудоустройства.
Получается, таролог не зря свой хлеб ест. В мире высокой неопределенности люди ищут опору где угодно, в звездах, картах, нумерологии и даже полиграфе. Ответы насоветовали в твиттере, насколько я видел, так что даже тут по софтам не вывезешь — сетуют скептики, не понимая, что за эзотерическим трендом стоит банальная потребность человека в уверенности.
Обращаться ли к тарологу перед собеседованием? Решать только вам. Карты могут помочь успокоиться, структурировать мысли и подсветить ваши скрытые страхи или желания. Однако не стоит забывать, что лучший способ получить хорошую работу — это качественная подготовка, профессионализм и уверенность в собственных силах. А если работодатель вместо ваших навыков оценивает вашу натальную карту и требует мантию в пол, возможно, это именно та работа, от которой стоит отказаться.