Показатели увольнения в гороскопе

Астрология подскажет, какие планеты толкают на увольнение и когда лучше подать заявление, чтобы уйти с триумфом.

Когда дело доходит до работы, мы привыкли полагаться на своё резюме, навыки и деловую хватку. Однако астрологи утверждают, что звёзды могут предупредить о надвигающемся кризисе в карьере. В этой статье разберёмся, какие гороскопические комбинации чаще всего сигнализируют о возможном увольнении, и какие знаки зодиака оказываются в зоне риска в 2026 году.


Что такое «показатели увольнения» в натальной карте?

Астрологи используют термин показатели увольнения для обозначения транзитов и аспектов, которые могут привести к потере работы или резкому изменению карьеры. Основные маркёры:

  • Транзит Сатурна по 10-му дому (дом карьеры) — ограничения, структурные изменения.
  • Обратный Меркурий во 2-м или 6-м доме, финансовые и трудовые сбои.
  • Кармические узлы в Овне и Весах, до 2025 года они активировали оси «Я, Другие», что может вести к пересмотру партнёрств и контрактов, включая расторжение трудовых договоров.
  • Плутон в транзите к МС (срединному небесу), глобальные трансформации в профессиональной сфере.
Важно: ни один аспект не гарантирует увольнение. Он лишь указывает на период повышенной волатильности, в котором человек может сам принять решение уйти или столкнуться с форс-мажором.

Какие знаки зодиака чаще всего попадают под сокращения?

Анализируя тренды последних лет, можно выделить три группы, которые нередко оказываются в центре массовых увольнений.

  1. Овны (21 марта, 19 апреля)

    Уже с 2023 года кармические узлы в их знаке и противоположных Весах ставят на карту вопросы личной свободы и ответственности. Многие Овны сами инициируют уход, особенно если чувствуют, что работа ограничивает их амбиции. Типичный сценарий: внезапное желание начать своё дело или релокация.

  2. Львы (23 июля, 22 августа)

    Львы сталкиваются с тем, что их лидерские амбиции перестают вписываться в новую корпоративную культуру. Это может выражаться в конфликтах с руководством или реорганизациях, где должность «съедают» более молодые специалисты.

  3. Водолеи (20 января — 18 февраля)

    Для Водолеев 2026 год может обернуться масштабными финансовыми потерями: мошенничество, задержка зарплаты, сокращение оклада. В итоге они предпочитают уйти до того, как обвинения посыплются на них самих.


Как узнать, что увольнение близко? Пошаговая инструкция

Шаг 1: Постройте натальную карту

Убедитесь, что у вас есть точное время рождения. Самые важные дома — 2-й (деньги), 6-й (повседневная работа) и 10-й (карьера).

Шаг 2: Отследите транзиты

  • Сатурн во 2-м или 10-м доме — сигнал к экономии и пересмотру контрактов.
  • Уран во 6-м доме — внезапные изменения условий труда, переход на удалёнку или, наоборот, запрет офиса.
  • Марс в напряжённом аспекте к МС, конфликт с начальством.

Шаг 3: Сверьтесь с лунным календарем

Эклиптические затмения в вашем солярном возвращении (день рождения + неделя до/после) могут «запускать» увольнение как точку невозврата.


Как минимизировать риск: советы от астролога Натальи Ельцовой

В интервью специалист подчёркивает:

«Я всегда говорю клиентам: астрология — это не приговор, а дорожная карта. Если вы видите, что Сатурн собирается «постучать» в 10-й дом, начинайте обновлять портфолио, выстраивать нетворкинг и сокращать долги. Тогда даже в кризис вы выйдете победителем».

Красная зона 2026 года: январь, май и октябрь. Именно в эти месяцы транзитный Сатурн образует точные аспекты к Урану, что повышает вероятность внезапных кадровых решений.

Научный взгляд: что говорит NASA

Несмотря на то, что NASA официально не занимается астрологией, агентство вынуждено было выступить с разъяснением после общественных дискуссий о 13-м знаке зодиака — Змееносце. В итоге перечень остался прежним, но это ещё раз подтвердило: астрономия и астрология — разные дисциплины.


Если вы чувствуете, что работа «давит» и в гороскопе проглядывают тревожные аспекты, возможно, Вселенная просто подталкивает вас к переменам. Однако финальное решение всегда за вами:

  • Используйте транзиты как индикатор риска, а не приговор.
  • Не игнорируйте профессиональные качества соискателя: они всё ещё в приоритете.
  • Планируйте карьерные шаги за 3–6 месяцев до «опасных» дат.

Главное правило: звёзды показывают, где возможен поворот, а вы выбираете, как им воспользоваться — чтобы выжить или чтобы выстрелить.

05 мая 2026, 20:43 — редакция блога «Порядок.ру»